The IRS 最近发布的指导意见提供了2022年经通货膨胀调整后的数额 健康储蓄账户 (HSAs).

经营基础

HSA是专门为支付“账户受益人”的“合格医疗费用”而设立或组织的信托.HSA只能为“高免赔额健康计划”覆盖的“合格个人”建立.” In addition, 参与者不能参加医疗保险或其他健康保险(包括牙科除外), vision, long-term care, 意外及特定疾病保险.

高免赔额健康计划(HDHP)通常是每年的免赔额不低于1美元的计划,个人保险为000美元,2美元,为家庭提供保险. In addition, 在承保的福利(但不包括保费)计划下须支付的年度可扣减额及其他年度自付费用的总和不得超过$5,1万美元的个人保险, and $10,为家庭提供保险.

在规定的美元限额内, 个人对HSA的贡献可以进行线下税收减免. 这一年度贡献限制和年度扣除和现金支出根据税法每年调整通货膨胀.

明年的通货膨胀调整

税收程序2021-25, 美国国税局公布了2022年经通货膨胀调整后的HSAs贡献数据, 具体如下:

年度贡献限制. 2022日历年, 在HDHP项目下,个人个人保险的年度缴款限额为3美元,650. 对于有家庭保险的个人,这个金额将是7300美元. 这比2021年的3600美元和7200美元有所上涨.

高免赔额健康计划的定义. 2022日历年, HDHP是一种每年可扣除不少于1美元的健康计划,个人保险400美元,或者2美元,800美元用于家庭保险(这些金额从2021年起没有变化). In addition, 年度自付费用(免赔额), co-payments, 和其他数量, 但保费除外)将不能超过7美元,个人保险050美元,或者14美元,家庭保险从7美元涨到100美元,000 and $14,000, respectively, for 2021).

许多优点

hsa有很多好处. 帐户的缴款是在税前基础上作出的. 这些钱可以年复一年地免税积累,也可以免税提取,用于支付各种医疗费用,如看病, prescriptions, 脊椎指压治疗及长期护理保险的保费. 此外,HSA是“可移植的”.“如果账户持有人换了雇主或离开了职场,它仍将保留在他或她的账户上. 如果您对您公司的hsa有疑问,请联系您的员工福利和税务顾问.